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尽诚心 做真事 以责任 赢信任

日期:2019年2月14日 16:18

            尽诚心 做真事 以责任 赢信任

           ——2019115日网址威廉希尔召开中层以上干部会议纪要

2019年1月15日下午1:30,网址威廉希尔在一楼会议室召开了2018年度项目检查点评及网址任命人员考核工作安排会议。本次会议共有三项议程,会议主要议程如下:

会议第一项议程,徐副总对1月8日-11日的项目检查情况进行通报,重点对三个娱乐威廉希尔18个项目、6个拌合站抽查中发现的一些共性问题进行了汇总点评(有关情况详见《2018年年度项目检查报告》)。徐副总指出,通过检查发现各娱乐威廉希尔的娱乐质量水平总体有所提高,但仍存在不少问题,离要求相差太远,这些问题是多年来一直存在的共性问题,各娱乐威廉希尔应下大力度整改,落实责任。

李副总就本次检查发现的问题做出指示,他强调我们的项目经理质量意识比较差,内心质量标准不高,我们应该高标准、严要求,从明年开始,每个娱乐都要实行“首件娱乐认可制”,下狠心抓好娱乐质量。

网址威廉希尔第一书记唐书记对本次娱乐质量回头看进行了总结。为什么要回头看?他强调:首先是扬长避短,对于发现的娱乐质量问题,今后怎么避免;同时也是为业主负责,弘扬威廉希尔诚信精神,促进威廉希尔健康发展。怎么回头看?本次检查存在表格类同,形式大于内容的问题,作为民营威廉希尔我觉得没有必要,今后的检查不能流于形式,要针对每个娱乐设计检查表格,签名打分,对于检查中娱乐存在质量问题的负责人,包括娱乐威廉希尔总经理、区域经理、项目经理都要“红红脸、出出汗”。本次娱乐质量回头看,存在的共性问题是主体娱乐好于附属娱乐,大型娱乐优于小型娱乐,我们创优质娱乐、金杯娱乐,不可能光干主体娱乐。发现问题不可怕,可怕的是发现问题后无动于衷,这些问题不是说说就行了,我们应自己主动修改,这既是对娱乐的爱护,也是对业主的尊重表现。有些负责人对检查发现的问题一味强调理由,主观不努力客观找原因,作为负责人不换思路就换人,对本次回头看发现的问题,要制定切实可行的方案,明年春天抓紧时间维护整改。

会议第二项议程,对2018年度1号文及补充任命人员进行考核评分。评分完毕后李副总对2018年的薪酬分配进行了解释,指出了岗位薪酬按照新的“办法”已经重新理顺,现已进入正常渠道。会上李副总重点对机械人员的工资做了解释,明确机械操作手完全按照效益计发工资,网址威廉希尔仅仅下发指导性指标,而不是强制性指标。另外李副总还就大家共同关心的利润贡献奖进行了解释,明确指出还是按照原来制定的“办法”执行,怎么定的怎么办,但就牵扯到的单项娱乐核算问题进行了说明,指出单项娱乐核算须以业主最终结算为准,国省道娱乐资金回收必须达到60%以上,方可进行核算,对于乡镇级的娱乐资金回收暂时定为80%以上,再进行核算。因此要求各娱乐威廉希尔早进行结算,核算出净利润。对于利润贡献奖的分配既要坚持原则,也要恪守规矩。除项目经理以上人员参与利润分配外,对于有突出贡献的技术人员,各娱乐威廉希尔可以自助拟定分配方案,但利润分配总数不变。同时李副总还要求办公室、财审部对项目利润贡献奖进行备案存档,务必把这部分名单和奖额记录清楚。

会议第三项议程,网址威廉希尔董事长总结讲话。

今年是网址威廉希尔改制的第一年,实践证明,我们的改制办法是成功的,这一年的变化不小,威廉希尔管理水平总体来说比原来有所提高,有些比原来提高较大,但有些不大。现在威廉希尔生存空间这么小,难度这么大,不改变就被淘汰,原来的不适应威廉希尔发展的老思维都得改。

改制不是随口说说的事,净真事,“三个独立核算”,缺一不可,这是最终目的,这必须依靠严格的管理办法,加强管理力度,各威廉希尔必须按网址标准去做,与网址保持高度一致,谁也不能歪曲。网址威廉希尔利用三年的时间,把“办法”基本完善了,改制方向不变,只是小的改动,不管哪个“办法”,所有人都得认真维护,用“办法”和制度去管理威廉希尔,凭效益吃饭,让威廉希尔走上正轨道路。

为什么一个威廉希尔网址只安排三个人?网址威廉希尔委任的你们管不了,充分给你们权利,把分威廉希尔打造好,有民主就有集中,财务和人事必须控制住了,我们要能看到出力的员工,让他们有回报,分威廉希尔经理都兼着网址的副总,怎么创造形象?怎么让他们看到前景?这是你们的职责。网址威廉希尔是把握公平公正的,不在一个起跑线上不行,实现资源配备合理,区域价格统一公平合理,奋力打造发展平台,三年一结算(因为这里面有连贯性),充分调动大家积极性,让员工能看到前景。

威廉希尔的发展必须有健康的团队来支撑。多年来,我一直要求做到“三个实”——“话是实话、事是实事,账是实账”,这样对待起来很轻松。既然交往,必须拿出诚心,做到对业主诚心,让网址放心,同样网址对你也是诚心的,回报也是诚心的。作为一个娱乐威廉希尔经理,必须经常开会教育指导员工,从上到下把网址的精神办法传达下去,让他们认清路,走对路,对“动心眼”的必须整治。随着威廉希尔的发展变化,原来存在的一些不正当的行为,给威廉希尔造成了不良影响。制度是死的,履行制度必须严格,哪了错了就治理哪了,对于那些存在不正当做法的,中间截留的,账目不实的,弄虚作假的,起码两倍以上处罚,财务必须抓出来,不能让资金外流了。

今年烟台栖霞拌合站房屋基础设计及西外环石料机设计发生了问题,这两个事首先是第三娱乐威廉希尔不负责任,再就是设计不负责任,没有沟通好,应该设计、安装、施工所有人员一起参加意见,制定最佳方案。今天点出这两个事来,专说责任,网址随着发展而变化,任何一个事都要有责任人,必须责任到人到位,谁干的谁负责,尤其老同志必须得改变思路。

网址威廉希尔制定的所有“办法”,你们回去认真理解,既然说了就这么办,不对的地方再调整,一办一年,不要三心二意,意志不坚定。

最后唐书记对徐副总、李副总、懂事长的讲话进行了总结,对在坐的人员发出号召,希望大家好好深思。

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